劳动争议 （2014）穗中法民一终字第4721号

覃学结、韵之彩公司建立了劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于社保费问题。社保费用应由社保经办机构收取，覃学结在入职时表示自愿放弃购买社保并请求公司将社保费中公司应缴部分直接计入覃学结的收入中，现覃学结要求韵之彩公司直接向其支付社保费，覃学结的诉讼请求缺乏依据，不予支持。关于经济补偿金问题。本案中，覃学结于2013年2月28日在没有向韵之彩公司说明任何理由的情况下单方提出解除双方之间的劳动关系，离开韵之彩公司处，其后覃学结向韵之彩公司的负责人发出手机短信，短信内容是覃学结以韵之彩公司没有与其签订书面劳动合同为由主张韵之彩公司支付双倍工资差额，且覃学结在入职时向韵之彩公司签署了《申请报告》，表示自愿放弃购买社保。综合本案查明的事实，覃学结单方提出解除双方之间劳动关系的情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的韵之彩公司应当支付经济补偿金的各项情形，覃学结要求韵之彩公司支付经济补偿金的诉讼请求缺乏依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，原审法院于2014年3月28日作出判决：驳回覃学结的全部诉讼请求。一审案件受理费10元，由覃学结负担。判后，上诉人

覃学结、韵之彩公司建立了劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于社保费问题。社保费用应由社保经办机构收取，覃学结在入职时表示自愿放弃购买社保并请求公司将社保费中公司应缴部分直接计入覃学结的收入中，现覃学结要求韵之彩公司直接向其支付社保费，覃学结的诉讼请求缺乏依据，不予支持。关于经济补偿金问题。本案中，覃学结于2013年2月28日在没有向韵之彩公司说明任何理由的情况下单方提出解除双方之间的劳动关系，离开韵之彩公司处，其后覃学结向韵之彩公司的负责人发出手机短信，短信内容是覃学结以韵之彩公司没有与其签订书面劳动合同为由主张韵之彩公司支付双倍工资差额，且覃学结在入职时向韵之彩公司签署了《申请报告》，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第4721号上诉人（原审原告）：覃学结，男，1974年11月30日出生，汉族，住广西壮族自治区宾阳县。被上诉人（原审被告）：广州市韵之彩塑料制品有限公司，住所地：。法定代表人：吴焕新，该公司副总经理。委托代理人：江万桂，女，1977年4月1日出生，汉族，该司职员。上诉人覃学结因劳动争议一案，不服广州市番禺区人民法院（2014）穗番……