劳动争议 （2017）内01民终873号

高红专在奇虎公司处从事销售工作，虽然曾经离开奇虎公司，但2012年又回到奇虎公司处工作，奇虎公司经理徐凌香于2012年2月14日与高红专签订了《用工协议》，聘用高红专为其公司员工，并约定了双方主要权利义务。奇虎公司虽不认可该《用工协议》，但经司法鉴定，该协议并无其怀疑的拓印及变造情形，一审法院予以采信；奇虎公司所称双方是业务代理关系以及高红专是个体工商户的主张，证据不足，一审法院不予采纳；奇虎公司设有指纹考勤机，但经一审法院释明，未提供考勤记录，同时称公司没有规章制度，故一审法院对高红专提供的证据予以采信，对高红专接受奇虎公司考勤管理的事实予以认定。奇虎公司聘用高红专工作，高红专接受奇虎公司的管理，从事有报酬的劳动，其提供的劳动是奇虎公司业务的组成部分，故双方之间存在劳动关系。综上所述，高红专与奇虎公司之间存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，判决：确认高红专与奇虎公司之间存在劳动关系。案件受理费10元（高红专已预交），由奇虎公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求提交了证据

高红专在奇虎公司处从事销售工作，虽然曾经离开奇虎公司，但2012年又回到奇虎公司处工作，奇虎公司经理徐凌香于2012年2月14日与高红专签订了《用工协议》，聘用高红专为其公司员工，并约定了双方主要权利义务。奇虎公司虽不认可该《用工协议》，但经司法鉴定，该协议并无其怀疑的拓印及变造情形，一审法院予以采信；奇虎公司所称双方是业务代理关系以及高红专是个体工商户的主张，证据不足，一审法院不予采纳；奇虎公司设有指纹考勤机，但经一审法院释明，未提供考勤记录，同时称公司没有规章制度，故一审法院对高红专提供的证据予以采信，对高红专接受奇虎公司考勤管理的事实予以认定。奇虎公司聘用高红专工作，高红专接受奇虎公司的

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内01民终873号上诉人（原审被告）：呼和浩特市奇虎门业有限责任公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区西把栅乡水梁村（乡政府西侧）。法定代表人：于泳洋，该公司董事长。委托诉讼代理人：任挨喜，男，该公司办公室主任。委托诉讼代理人：刘文正，内蒙古蒙晟睿律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高红专，男。委托诉讼代理人：白宝如，内蒙古自治区总工会法律援……