劳动争议 （2016）陕01民终3891号

劳动争议须仲裁前置，被告于2013年11月20日作出解除劳动关系的决定，原告于2013年11月26日收到解除手续。原告应于60日内向仲裁机构提出仲裁申请，原告未在法定时效内申请仲裁。2014年2月14日，双方达成一致协议，约定被告向原告支付7233.3元，该协议为终了协议，原告不得仲裁或起诉。该协议是在双方劳动关系解除以后签订的，系双方自愿签订，未发现有强迫、欺诈等情形存在。原告主张自己从2015年4月份咨询律师后才知道自己的权益受到侵害，主张诉讼时效应从知道权利受到侵害时起算。原审法院经审查未发现原告存在不可抗力或者其他正当理由导致原告未在法定期限申请仲裁的情形，故对原告的诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告诉讼请求。本案案件受理费10元由原告承担。宣判后，上诉人吕建忠不服一审判决，提起上诉称，原审判决适用法律错误。本案程序上应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，撤销西安市高陵区劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书。2015年4月份，上诉人咨询后才得知自己

劳动争议须仲裁前置，被告于2013年11月20日作出解除劳动关系的决定，原告于2013年11月26日收到解除手续。原告应于60日内向仲裁机构提出仲裁申请，原告未在法定时效内申请仲裁。2014年2月14日，双方达成一致协议，约定被告向原告支付7233.3元，该协议为终了协议，原告不得仲裁或起诉。该协议是在双方劳动关系解除以后签订的，系双方自愿签订，未发现有强迫、欺诈等情形存在。原告主张自己从2015年4月份咨询律师后才知道自己的权益受到侵害，主张诉讼时效应从知道权利受到侵害时起算。原审法院经审查未发现原告存在不可抗力或者其他正当理由导致原告未在法定期限申请仲裁的情形，故对原告的诉讼请求不予支持。

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终3891号上诉人（原审原告）吕建忠。委托代理人辛平，陕西高得律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西安西冶传动电气有限责任公司，住所地西安市经济技术开发区泾渭工业园中钢路1号。法定代表人庄涛，该公司总经理。委托代理人ＸＸ娟，中钢集团西安重机有限公司监察法律部（中钢集团西安重机有限公司及被上诉人推荐代理）。委托代理人ＸＸ，中钢集团西安重机……