劳动争议 （2016）鲁06民终4518号

独生子女父母一次性养老补助系我国对响应计划生育政策公民的奖励。按照相关规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。季德宾提交的独生子女优待证能够证明其为独生子女母亲，故其应享受上述待遇。季德宾于2010年从凯圣公司单位退休，凯圣公司应按照2009年度烟台市职工年平均工资30581元的30%即9174.3元为季德宾发放该补助。现季德宾主张7921元，一审法院予以支持。虽然季德宾的退休证载明其退休时所在单位为烟台珠玑实业有限公司，但该事实系历史原因造成，季德宾的用工单位为凯圣公司，亦由凯圣公司向季德宾发放工资，故应认定季德宾退休时其所在单位为凯圣公司，应由凯圣公司履行支付劳动待遇的义务。因独生子女父母待遇系国家法律规定，且烟台市芝罘区凤凰台街道办事处出具的证明可以正式季德宾在退休后不间断主张上述权利，故现季德宾主张权利，并未超过1年的时效规定。凯圣公司的辩解理由不能成立，一审法院不予支持。综上所述，判决如下：限凯圣公司于本判决生效之日起10日内向季德宾支付独生子女父母一次性养老补助7921元。如果凯圣公司未按本判决指定的期间

独生子女父母一次性养老补助系我国对响应计划生育政策公民的奖励。按照相关规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。季德宾提交的独生子女优待证能够证明其为独生子女母亲，故其应享受上述待遇。季德宾于2010年从凯圣公司单位退休，凯圣公司应按照2009年度烟台市职工年平均工资30581元的30%即9174.3元为季德宾发放该补助。现季德宾主张7921元，一审法院予以支持。虽然季德宾的退休证载明其退休时所在单位为烟台珠玑实业有限公司，但该事实系历史原因造成，季德宾的用工单位为凯圣公司，亦由凯圣公司向季德宾发放工资，故应认定季德宾退休时其

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终4518号上诉人（原审被告）：烟台凯圣制针机械有限公司，住所地烟台市芝罘区珠玑路2号。法定代表人：申云华，该公司经理。委托诉讼代理人：吕君妮，山东德扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：季德宾，女，1960年10月31日出生，汉族，住烟台市芝罘区。上诉人烟台凯圣制针机械有限公司（以下简称凯圣公司）因与被上诉人季德宾劳动争议一案，不服……