劳动争议 （2013）酒民一终字第54号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”针对现实生活中大量未签订劳动合同而引发争议的情况，为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定，劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。上诉人吴克红与上诉人平安财险酒泉公司发生纠纷后，在平安财险酒泉公司否认与其存在事实劳动关系的情况下，双方均未申请对与平安财险酒泉公司之间是否存在事实劳动关系进行仲裁，酒泉市劳动争议委员会接受甘肃省劳动争议委员会的委托后受理了本案，在仲裁裁决书中理由部分确认双方之间存在事实劳动关系，虽在程序上存在瑕疵，但可以视为对劳动关系已经进行了裁决。吴克红与平安财险酒泉公司虽然签订了一年的保险代理合同，期限届满后双方也未续签，在庭审中双方也一致确认吴克红从事查勘事故现场的工作并非《保险代理合同》约定的事项，因此，平安财险酒泉公司认为双方之间存在民事代理合同关系的理由不能成立。上诉人吴克红主ＸＸ安财险酒泉公司每月按照6
摘要
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”针对现实生活中大量未签订劳动合同而引发争议的情况，为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定，劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。上诉人吴克红与上诉人平安财险酒泉公司发生纠纷后，在平安财险酒泉公司否认与其存在事实劳动关系的情况下，双方均未申请对与平安财险酒泉公司之间是否存在事实劳动关系进行仲裁，酒泉市劳动争议委员会接受甘肃省劳动争议委员会
正文（节选）
甘肃省酒泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）酒民一终字第54号上诉人（原审原告）中国平安财产保险股份有限公司酒泉中心支公司。负责人胡晓昀。委托代理人于加龙，该公司职员。委托代理人朱振仪，中国平安财产保险股份有限公司甘肃省分公司职员。上诉人（原审被告）吴克红，男，生于1964年2月26日。委托代理人张建，甘肃省酒泉市法律援助中心律师。上诉人中国平安财产保险股份有限公司酒泉中心支公司因劳动争……