劳动争议 （2014）漳民终字第510号

蒋兴明系龙海市龙泰饲料有限公司的职员，双方合法的劳动权益应受劳动法律法规的保护。关于入职时间的认定。蒋兴明主张其入职时间为2008年3月，龙海市龙泰饲料有限公司不予认可，并提供蒋兴明锅炉操作证用以证明蒋兴明的入职时间为2012年11月。根据相关举证责任分配原则，对蒋兴明的工作年限、入职时间，应由用人单位即龙海市龙泰饲料有限公司负举证责任，锅炉操作证只能证明蒋兴明有相应的锅炉操作资质，龙海市龙泰饲料有限公司以此主张蒋兴明的实际入职时间未完成相应的举证责任，故龙海市龙泰饲料有限公司应承担举证不能的法律后果。故确定蒋兴明的入职时间为2008年3月。关于月平均工资的认定。蒋兴明主张其月平均工资为4800元，并提供2013年1月份工资单予以证明，龙海市龙泰饲料有限公司认为蒋兴明提供的工资单显示的月基本工资为1400元，其余均为加班工资，应按照基本工资1400元计算蒋兴明的月平均工资。根据《劳动合同法》的相关规定月平均工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时根据《工资支付暂行规定》的相关规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，不仅包括基本工资

蒋兴明系龙海市龙泰饲料有限公司的职员，双方合法的劳动权益应受劳动法律法规的保护。关于入职时间的认定。蒋兴明主张其入职时间为2008年3月，龙海市龙泰饲料有限公司不予认可，并提供蒋兴明锅炉操作证用以证明蒋兴明的入职时间为2012年11月。根据相关举证责任分配原则，对蒋兴明的工作年限、入职时间，应由用人单位即龙海市龙泰饲料有限公司负举证责任，锅炉操作证只能证明蒋兴明有相应的锅炉操作资质，龙海市龙泰饲料有限公司以此主张蒋兴明的实际入职时间未完成相应的举证责任，故龙海市龙泰饲料有限公司应承担举证不能的法律后果。故确定蒋兴明的入职时间为2008年3月。关于月平均工资的认定。蒋兴明主张其月平均工资为480

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）漳民终字第510号上诉人（原审原告）蒋兴明，男，1966年2月15日出生，汉族。委托代理人庄坑林，福建衡评律师事务所律师。委托代理人黄美娟，福建衡评律师事务所律师。上诉人（原审被告）龙海市龙泰饲料有限公司。法定代表人张瑞镇，总经理。委托代理人林海木，福建嘉铠律师事务所律师。上诉人蒋兴明与上诉人龙海市龙泰饲料有限公司劳动争议一案，不服福建省龙海市……