劳动争议 (2019)湘31民终253号
裁判要旨
彭万义超过退休年龄后,双方均有权解除劳动关系是错误的,应当是解除劳务关系。上诉人彭万义对上诉人宏泰公司的上诉答辩称:1、超过退休年龄后也应认定为劳动关系是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条的规定。2、关于仲裁时效的问题,仲裁时效是没有超过,时效应是当事人知道受害之日起算,而不是劳动者达到退休年龄之日起算,因此,劳动关系的解除是基于双方劳动关系的约定解除的,而不是劳动者退休就解除了双方劳动者的劳动关系。上诉人彭万义向一审法院提起诉讼请求:1、请求法院判决被告为原告缴纳自2007年7月至2017年5月期间应缴纳的社会保险金117746.02元(具体金额以社会保险经办机构核算为准),或补偿原告自2007年7月至2017年5月期间应由用人单位承担的社会保险费用共计117746.02元。;2、请求依法判令被告赔偿违法解除劳动关系的经济补偿金等87500元;3、本案的诉讼费用由被告承担。一审法院认定的事实:一、原告彭万义与被告宏泰公司形成劳动关系的时间。原告以存折复印件及其银行账单明细及彭司兴等人证言证实其从2005年5月开始在被告公司工作。从双方发生劳动争
摘要
彭万义超过退休年龄后,双方均有权解除劳动关系是错误的,应当是解除劳务关系。上诉人彭万义对上诉人宏泰公司的上诉答辩称:1、超过退休年龄后也应认定为劳动关系是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条的规定。2、关于仲裁时效的问题,仲裁时效是没有超过,时效应是当事人知道受害之日起算,而不是劳动者达到退休年龄之日起算,因此,劳动关系的解除是基于双方劳动关系的约定解除的,而不是劳动者退休就解除了双方劳动者的劳动关系。上诉人彭万义向一审法院提起诉讼请求:1、请求法院判决被告为原告缴纳自2007年7月至2017年5月期间应缴纳的社会保险金117746.02元(具体金额以社会
正文(节选)
湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2019)湘31民终253号上诉人(原审原告)彭万义,男,土家族,1948年7月18日出生,土家族。委托诉讼代理人:田春,湖南茶源律师事务所律师。上诉人(原审被告):古丈县宏泰电解锰有限责任公司。法定代表人:乐礼清。委托诉讼代理人:张艳峰,湖南茶源律师事务所律师。上诉人彭万义因与上诉人古丈县宏泰电解锰有限责任公司(以下简称宏泰公司)劳动争议……