劳动争议 （2015）邯市民二终字第377号

本案争议的焦点是，双方当事人之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依据劳动法律规范，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动法律保护所产生的权利义务关系。劳动关系最本质的特征是人格的从属性和经济上的从属性，也即劳动者无条件接受用人单位的管理、指挥、监督。具体表现形式是，一、劳动者要成为用人单位的成员。而劳动者成为用人单位成员的主要标志是用人单位向劳动者发放工作证、服务证等身份证件或填写登记表、报名表。二、劳动者要遵守用人单位的劳动规则。劳动规则包括工作规则、作息制度等。工资标准多少都由用人单位决定。生产资料的结合性；职业性。其中，人格上的从属性和经济上的从属性是劳动关系的核心特征，认定劳动关系必须具备这个特征，无此特征即不是劳动关系。本案的基本事实是：2012年9月1日，邯一建筑公司与郭某签订了一份协议书。约定，邯一建筑公司将承建的工程所有临时性零活承包给郭某。郭某雇佣上诉人闫金龙等人从事清理建筑垃圾工作，日工资90元，工资由郭某发放。2013年9月13日上午，上诉人闫金龙在清理建筑垃圾工作中

本案争议的焦点是，双方当事人之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依据劳动法律规范，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动法律保护所产生的权利义务关系。劳动关系最本质的特征是人格的从属性和经济上的从属性，也即劳动者无条件接受用人单位的管理、指挥、监督。具体表现形式是，一、劳动者要成为用人单位的成员。而劳动者成为用人单位成员的主要标志是用人单位向劳动者发放工作证、服务证等身份证件或填写登记表、报名表。二、劳动者要遵守用人单位的劳动规则。劳动规则包括工作规则、作息制度等。工资标准多少都由用人单位决定。生

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邯市民二终字第377号上诉人（原审被告）闫金龙。委托代理人张飞，河北中原律师事务所律师。委托代理人张善宏，河北中原律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邯郸市邯一建筑工程有限公司。住所地：丛台区电厂街**号。法定代表人焦世国，该公司董事长。委托代理人杨志军，河北浩博律师事务所律师。委托代理人焦常强，河北浩博律师事务所律师。上诉人闫金龙与被上诉人邯……