劳动争议 （2016）渝01民终1432号

沈敏系昀沣公司的员工参与制作了《招牌菜》和《神厨》两档节目，双方对存在劳动关系无争议，本案争议焦点为沈敏离开昀沣公司的时间。昀沣公司主张，该两档节目2014年7月底就已经制作完毕且沈敏2014年7月底就已经自动离岗，但是沈敏参与制作的两档节目一直至2014年11月2日仍播出，以及昀沣公司2014年8月、9月、10月一直在为沈敏缴纳社会保险的事实，与昀沣公司的主张相矛盾；况且，昀沣公司未举示证据沈敏7月底已经离职，故其主张不成立。沈敏主张自己一直工作至2014年12月31日，但也未举示证据予以证明，故结合节目播出时间以及昀沣公司为沈敏停止缴纳社会保险时间，一审法院依法确认沈敏在昀沣公司处的工作时间为2014年4月1日至2014年11月2日。用人单位应对劳动者工资标准及发放负举证责任，本案中，昀沣公司未举示证据证明沈敏的工资标准，依据沈敏举示的银行交易明细上载明的扣缴了社会保险费后的实发工资金额均在5000元左右，故沈敏主张的平均每月工资5000元具有合理性，一审法院依法予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，在沈敏要求范围内，昀沣公司应当向沈敏支付2014年8月至2014年

沈敏系昀沣公司的员工参与制作了《招牌菜》和《神厨》两档节目，双方对存在劳动关系无争议，本案争议焦点为沈敏离开昀沣公司的时间。昀沣公司主张，该两档节目2014年7月底就已经制作完毕且沈敏2014年7月底就已经自动离岗，但是沈敏参与制作的两档节目一直至2014年11月2日仍播出，以及昀沣公司2014年8月、9月、10月一直在为沈敏缴纳社会保险的事实，与昀沣公司的主张相矛盾；况且，昀沣公司未举示证据沈敏7月底已经离职，故其主张不成立。沈敏主张自己一直工作至2014年12月31日，但也未举示证据予以证明，故结合节目播出时间以及昀沣公司为沈敏停止缴纳社会保险时间，一审法院依法确认沈敏在昀沣公司处的工作时

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终1432号上诉人（原审原告）：重庆昀沣文化传播有限公司。法定代表人：黄琳，执行董事。委托代理人：杜炫，重庆源伟律师事务所律师。委托代理人：陈赓，重庆源伟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈敏。委托代理人：张永林，北京德恒（重庆）律师事务所律师。委托代理人：张悟，北京德恒（重庆）律师事务所律师。上诉人重庆昀沣文化传播有限公司（以下简称……