劳动争议 （2017）黔01民终1097号

当事人对自己提出的主张及所依据的事实理由，有责任提供证据加以证明。金磊公司作为涉案工程的承包人，以谢长江参与施工的相关钢结构工程已由金磊公司承包给案外人王璐为由，主张金磊公司与谢长江之间不存在劳动关系。首先，金磊公司未提供证据证实其与王璐之间的转包关系，其次，即使该转包关系客观存在，王璐作为自然人不具备建筑施工企业资质，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，应由金磊公司对谢长江承担用工主体责任，谢长江在2016年4月29日至2016年5月3日期间与金磊公司之间形成了事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第四条之规定，判决：被告谢长江于2016年4月29日至2016年5月3日期间与原告天津金磊建筑工程有限公司贵州分公司之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告天津金磊建筑工程有限公司贵州分公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。二审经审理查明的

当事人对自己提出的主张及所依据的事实理由，有责任提供证据加以证明。金磊公司作为涉案工程的承包人，以谢长江参与施工的相关钢结构工程已由金磊公司承包给案外人王璐为由，主张金磊公司与谢长江之间不存在劳动关系。首先，金磊公司未提供证据证实其与王璐之间的转包关系，其次，即使该转包关系客观存在，王璐作为自然人不具备建筑施工企业资质，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，应由金磊公司对谢长江承担用工主体责任，谢长江

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终1097号上诉人（原审原告）：天津金磊建筑工程有限公司贵州分公司，住所地贵州省贵阳市南明区花果园彭家湾花果园项目C区贵阳国际金融中心3号1单元23层13号。法定代表人：宰森月，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴大海，贵州华尔威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢长江，男，1976年9月16日出生，白族，住贵州省织金县。委托诉讼代理人……