劳动争议 （2016）鲁02民终9446号

“王方玲于2005年3月进入青岛三承电装有限公司公司，青岛三承电装有限公司无正当理由直至2006年8月才给王方玲缴纳社会保险，此种情况属于《劳动合同法》第三十八条规定的用人单为依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的法定事由”，据此判决上诉人支付经济补偿金。上诉人认为，《劳动合同法》在2008年1月1日实施，以此法律惩戒上诉人在2005年3月的违法情况，违法了法律“不溯及既往”的基本原则，属于法律适用错误。三、一审判决法律程序错误。被上诉人在仲裁处理程序中，因无故缺席，裁定为按照撤诉处理，一审审理的诉讼行为，导致双方的劳动争议，绕过了“仲裁前置”的法定程序规定，侵害了上诉人的诉讼权利。而一审判决认为“根据《劳动争议仲裁法》第二十九条的相关规定，对于劳动争议仲裁委员会作出的不予受理决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”，本案中，不存在不予受理的行为，是按照撤诉处理，撤诉是当事人的意思自治，是当事人不再要求裁判机构处理争议，不是裁决机构对争议的裁判，在缺席按照撤诉处理，在法理上是推定当事人不再要求裁判机构对争议的处理，视为当事人撤诉。而不予受理的决定，是裁判机构认

“王方玲于2005年3月进入青岛三承电装有限公司公司，青岛三承电装有限公司无正当理由直至2006年8月才给王方玲缴纳社会保险，此种情况属于《劳动合同法》第三十八条规定的用人单为依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的法定事由”，据此判决上诉人支付经济补偿金。上诉人认为，《劳动合同法》在2008年1月1日实施，以此法律惩戒上诉人在2005年3月的违法情况，违法了法律“不溯及既往”的基本原则，属于法律适用错误。三、一审判决法律程序错误。被上诉人在仲裁处理程序中，因无故缺席，裁定为按照撤诉处理，一审审理的诉讼行为，导致双方的劳动争议，绕过了“仲裁前置”的法定程序规定，侵害了上诉人的诉讼权

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终9446号上诉人(原审被告)：青岛三承电装有限公司。法定代表人：蔡奭，董事长。委托诉讼代理人：崔焕照,山东雅圣律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：王方玲。委托诉讼代理人：庞雪峰，山东金润通律师事务所律师。上诉人青岛三承电装有限公司因与被上诉人王方玲劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2015）黄民初字第6468号民事判决，向……