劳动争议 （2014）二中民终字第10404号

仲裁委员会酌情认定陈志强应当享受3个月的停工留薪期，并无不妥，艳萍天外天公司应当按照陈志强的月工资标准向陈志强支付2010年8月14日至2010年11月13日期间停工留薪期工资3000元。陈志强虽然于2010年8月14日受伤后未再上班，但是艳萍天外天公司亦未通知陈志强上班，且其于（2012）丰民初字第05018号民事案件中一直否认双方劳动关系，故法院认定系艳萍天外天公司原因导致陈志强停用留薪期满后未能工作。参照《北京市工资支付规定》第二十七条“……用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费……”之规定，艳萍天外天公司应当支付陈志强2010年11月14日至2013年4月30日期间基本生活费25291元。艳萍天外天公司未与陈志强签订书面劳动合同，但由于陈志强于此前的京丰劳仲字（2011）第550号仲裁案件中未要求艳萍天外天公司支付其未签订劳动合同二倍工资，此次亦未提交证据证明仲裁时效存在中止、中断的情况，且艳萍天外天公司现亦主张陈志强的此项请求超过时效，故陈志强要求艳萍天外天公司支付其20

仲裁委员会酌情认定陈志强应当享受3个月的停工留薪期，并无不妥，艳萍天外天公司应当按照陈志强的月工资标准向陈志强支付2010年8月14日至2010年11月13日期间停工留薪期工资3000元。陈志强虽然于2010年8月14日受伤后未再上班，但是艳萍天外天公司亦未通知陈志强上班，且其于（2012）丰民初字第05018号民事案件中一直否认双方劳动关系，故法院认定系艳萍天外天公司原因导致陈志强停用留薪期满后未能工作。参照《北京市工资支付规定》第二十七条“……用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费……

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第10404号上诉人（原审互为原、被告）北京艳萍天外天餐饮有限公司，住所地北京市丰台区南三环东路10号楼。法定代表人肖德元，董事长。委托代理人黄伟乾，男，1960年5月13日出生，北京艳萍天外天餐饮有限公司经理。被上诉人（原审互为原、被告）陈志强，男，1977年12月14日出生。委托代理人张文君（陈志强之母），1940年10月5日出生。……