劳动争议 （2021）京02民终6941号

孟利俐及台台香公司对双方于2019年11月16日至2020年4月30日期间存在劳动关系不持异议，对此予以确认。孟利俐要求确认其离职前月平均工资为6439元的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件受案范围，法院不予处理。虽双方签订的劳动合同中约定了工资标准，但据双方陈述及提交的证据，在后续履行劳动合同中双方已就工资标准进行了变更。关于工资构成，根据孟利俐陈述，其所述三薪工资实际为法定节假日加班工资，并非每月工资的固定构成部分；双方提交的证据中均未显示存在工龄工资的约定，故对孟利俐关于每工作一年有100元/月工龄工资的约定，不予采信；联单、奖励等本质上亦属于对销售业绩的提成，只是计算方式不同。台台香公司提交的工资表中显示孟利俐工资构成中存在绩效，亦认可孟利俐享有提成，故对孟利俐关于其每月保底工资2500元、另有提成的主张，予以采信。关于提成的计算方式，台台香公司仅以托管商张莹莹与门店员工约定与公司无关进行抗辩，依据不足，难以采信；其虽主张公司系依据员工表现确定提成金额，与每月销售额无关，但未能就公司对员工表现予以考核并据此发放提成提交证据，亦未能说明其工资表中绩效的计算方法，且该主张与常

孟利俐及台台香公司对双方于2019年11月16日至2020年4月30日期间存在劳动关系不持异议，对此予以确认。孟利俐要求确认其离职前月平均工资为6439元的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件受案范围，法院不予处理。虽双方签订的劳动合同中约定了工资标准，但据双方陈述及提交的证据，在后续履行劳动合同中双方已就工资标准进行了变更。关于工资构成，根据孟利俐陈述，其所述三薪工资实际为法定节假日加班工资，并非每月工资的固定构成部分；双方提交的证据中均未显示存在工龄工资的约定，故对孟利俐关于每工作一年有100元/月工龄工资的约定，不予采信；联单、奖励等本质上亦属于对销售业绩的提成，只是计算方式不同。台

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终6941号上诉人（原审被告）：北京台台香服装有限公司，住所地北京市丰台区太平桥东里19号楼1幢2层2A70。法定代表人：王雪霞，董事长。委托诉讼代理人：李研，北京市北斗鼎铭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孟利俐，女，1982年12月9日出生，汉族，住河北省遵化市。委托诉讼代理人：于帆，北京市致诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：石纯……