追索劳动报酬纠纷 （2019）沪01民终11551号

国册中心与肖玉顺建立了合法有效的劳动合同关系，双方应当全面忠实履行劳动合同确认的权利和义务。国册中心主张肖玉顺存在违纪行为应当扣除相应的奖金和全勤奖，但其未能提交劳动合同、员工手册对具体的工资构成、扣款依据进行证明，其提交的违纪员工处理意见也没有肖玉顺的签字确认。故对于国册中心提出的应当扣除相关款项的主张，无法予以支持。鉴于国册中心与肖玉顺约定的工资为每月6,800元，结合肖玉顺的实际工作天数，国册中心应支付肖玉顺2017年3月1日至同年4月15日的工资共计8,838.44元。为此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决国册中心应于判决生效之日起十日内支付肖玉顺2017年3月1日至2017年4月15日的工资人民币8,838.44元。如果当事人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件一审受理费减半收取人民币10元，由国册中心负担。经审理查明，一审法院认定的事实无误，本院依法予以确认。本院二审期间，当事人均未

国册中心与肖玉顺建立了合法有效的劳动合同关系，双方应当全面忠实履行劳动合同确认的权利和义务。国册中心主张肖玉顺存在违纪行为应当扣除相应的奖金和全勤奖，但其未能提交劳动合同、员工手册对具体的工资构成、扣款依据进行证明，其提交的违纪员工处理意见也没有肖玉顺的签字确认。故对于国册中心提出的应当扣除相关款项的主张，无法予以支持。鉴于国册中心与肖玉顺约定的工资为每月6,800元，结合肖玉顺的实际工作天数，国册中心应支付肖玉顺2017年3月1日至同年4月15日的工资共计8,838.44元。为此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终11551号上诉人（原审原告）：上海国册文化传播中心（有限合伙），住所地上海市金山区枫泾环东一路65弄4号3912室。执行事务合伙人：富晓强，总经理。委托诉讼代理人:朱吉利，男，上海国册文化传播中心（有限合伙）工作人员。被上诉人（原审被告）：肖玉顺，男，1977年12月5日生，汉族，住北京市朝阳区。原审被告：北京东方慧博人力资源顾问股份……