劳动争议 （2017）粤03民终14661号

蒋伟能与兴华邦公司之间曾经存在劳动关系，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。针对上诉人蒋伟能的上诉请求，本院逐一分析如下：对于蒋伟能要求撤销（2017）粤0306民初24289号民事判决和（2017）粤0306民初民初2078-2号民事裁定的上诉请求，因不属于本案审理范围，本案不予审查。本院（2017）粤03民终10411号生效民事判决已经对蒋伟能关于支付解除劳动关系经济补偿、2015年9月16日至2016年5月10日期间工资和加班工资、2016年5月份应交社保费233.18元、鉴定费7120元的诉讼请求进行了判决，并已发生法律效力。蒋伟能在本案再次提起仲裁，增加解除劳动关系经济补偿的金额并再次请求2015年9月16日至2016年5月10日期间工资和加班工资、2016年5月份应交社保费233.18元、鉴定费7120元，属重复诉讼，违反一事不再理原则。本院不予受理，应驳回蒋伟能的起诉。综上，上诉人蒋伟能的上诉理由不成立，本院予以驳回；一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条之规定

蒋伟能与兴华邦公司之间曾经存在劳动关系，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。针对上诉人蒋伟能的上诉请求，本院逐一分析如下：对于蒋伟能要求撤销（2017）粤0306民初24289号民事判决和（2017）粤0306民初民初2078-2号民事裁定的上诉请求，因不属于本案审理范围，本案不予审查。本院（2017）粤03民终10411号生效民事判决已经对蒋伟能关于支付解除劳动关系经济补偿、2015年9月16日至2016年5月10日期间工资和加班工资、2016年5月份应交社保费233.18元、鉴定费7120元的诉讼请求进行了判决，并已发生法律效力。蒋伟能在本案再次提起仲裁，增加解除劳动关系经

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤03民终14661号上诉人（原审原告）：蒋伟能。被上诉人（原审被告）：深圳市兴华邦科技有限公司。法定代表人：陈榜飞，总经理。上诉人蒋伟能因与被上诉人深圳市兴华邦科技有限公司（以下简称兴华邦公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2017）粤0306民初2078-1号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2017年8月30日立案后，依……