劳动争议 （2017）豫01民终6375号

原、被告之间存在合法的劳动关系，被告作为用人单位，按时足额向原告发放工资报酬是其法定义务。原告要求被告支付其工资薪酬共计57400元，有该公司出具的《张巧霞工资薪酬支付清单》为证，事实清楚，证据充分，该院予以支持。被告只认可《张巧霞工资薪酬支付清单》中的第一部分即欠工资证据31000元，与其清单上载明的所有总计“工资31000元+业务提成10600元+公务支出15800元=57400元，以上工资薪酬及支出总计57400元需支付给张巧霞”的约定不符，故其辩称理由不足，该院不予采纳。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：被告河南恒之源文化传播有限公司于本判决生效后十日内支付原告张巧霞57400元。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南恒之源文化传播有限公司负担。二审期间，各方当事人均未提交新证据。本院二审经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没

原、被告之间存在合法的劳动关系，被告作为用人单位，按时足额向原告发放工资报酬是其法定义务。原告要求被告支付其工资薪酬共计57400元，有该公司出具的《张巧霞工资薪酬支付清单》为证，事实清楚，证据充分，该院予以支持。被告只认可《张巧霞工资薪酬支付清单》中的第一部分即欠工资证据31000元，与其清单上载明的所有总计“工资31000元+业务提成10600元+公务支出15800元=57400元，以上工资薪酬及支出总计57400元需支付给张巧霞”的约定不符，故其辩称理由不足，该院不予采纳。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：被告河南恒之源文化传播有限公司于本判决生效后

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终6375号上诉人（原审被告）：河南恒之源文化传播有限公司，住所地郑州市金水区广电南路3号院1号楼东1单元11号。法定代表人：刘先勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：沈倩，河南金纬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张巧霞，女，1974年3月19日出生，汉族，住河南省新郑市。上诉人河南恒之源文化传播有限公司因与被上诉人张巧霞劳动争议纠纷……