劳动争议 (2019)冀01民终8439号

案号
(2019)冀01民终8439号
法院
河北省石家庄市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
河北省石家庄市
裁判日期
2019-09-23

裁判要旨

原告主张2018年9月份工资的请求,因原告在仲裁时认可已经收到9月份工资,因此对原告该主张,本院不予支持。原告对打卡记录无异议,打卡记录证明原告自2018年10月份之后,没有正常上班;且原告对因出借款项未能收回与被告中弘公司发生纠纷,双方为解决该纠纷对此协商未果,因此被告德千公司依据单位规章制度与原告解除劳动合同关系,符合法律规定,原告主张经济赔偿金,本院不予支持。关于业务提成,原告提交的业务提成汇总表未加盖中弘公司的公章,且中弘公司对提成不予认可;原告提交的录音证据中对业务提成的数额多次陈述的数额不一致,因此原告未提交有效证据证明其主张,因此对其主张本院不支持。依据劳动合同法规定,用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,因此被告中弘公司收取原告押金100元,应退还原告。判决:一、被告石家庄市中弘和信小额贷款有限公司于本判决生效后三日内,退还原告程静押金100元。二、驳回原告其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元,由被告石家庄市中弘和信小额贷款有

摘要

原告主张2018年9月份工资的请求,因原告在仲裁时认可已经收到9月份工资,因此对原告该主张,本院不予支持。原告对打卡记录无异议,打卡记录证明原告自2018年10月份之后,没有正常上班;且原告对因出借款项未能收回与被告中弘公司发生纠纷,双方为解决该纠纷对此协商未果,因此被告德千公司依据单位规章制度与原告解除劳动合同关系,符合法律规定,原告主张经济赔偿金,本院不予支持。关于业务提成,原告提交的业务提成汇总表未加盖中弘公司的公章,且中弘公司对提成不予认可;原告提交的录音证据中对业务提成的数额多次陈述的数额不一致,因此原告未提交有效证据证明其主张,因此对其主张本院不支持。依据劳动合同法规定,用人单位不

正文(节选)

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)冀01民终8439号 上诉人(原审原告):程静,女,1985年8月20日出生,汉族,住石家庄市长安区。 委托诉讼代理人:范春源,河北庄铭律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):石家庄德千劳务派遣有限公司,住所地石家庄市裕华区方文路2号众美商务公馆C座309室,统一社会信用代码:911301080604830323 法定代表人:马春伟,该公……