劳动争议 （2019）粤01民终8876号

被上诉人申请仲裁要求确认与上诉人自2005年3月2日至2018年9月30日期间存在劳动关系，因上诉人与被上诉人对该事实均无异议，原审法院予以确认。由于被上诉人申请仲裁时仍然在职，广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会据此对被上诉人申请支付解除劳动关系经济补偿金的仲裁请求予以驳回并无不当。被上诉人对裁决结果不服，诉至原审法院。但在本案诉讼中，被上诉人要求确认2018年10月1日至2018年12月18日期间与上诉人存在劳动关系及因新出现离职的法律事实要求支付解除劳动关系经济补偿金和拖欠的2018年11月、12月的工资的请求均超出了原有的仲裁范围，属于独立的劳动争议，在未经仲裁前，原审法院不作处理。被上诉人需另行申请仲裁，予以解决。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条之规定，判决：一、确认周聪南与广州汇盈电子产品有限公司自2005年3月2日至2018年9月30日期间存在劳动关系；二、驳回周聪南的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，由周聪南承担。本院经审理查明，原审判决查明事实属实，本院予以确认。本院认为，虽然上诉人

被上诉人申请仲裁要求确认与上诉人自2005年3月2日至2018年9月30日期间存在劳动关系，因上诉人与被上诉人对该事实均无异议，原审法院予以确认。由于被上诉人申请仲裁时仍然在职，广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会据此对被上诉人申请支付解除劳动关系经济补偿金的仲裁请求予以驳回并无不当。被上诉人对裁决结果不服，诉至原审法院。但在本案诉讼中，被上诉人要求确认2018年10月1日至2018年12月18日期间与上诉人存在劳动关系及因新出现离职的法律事实要求支付解除劳动关系经济补偿金和拖欠的2018年11月、12月的工资的请求均超出了原有的仲裁范围，属于独立的劳动争议，在未经仲裁前，原审法院不作处理。被上

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终8876号上诉人（原审被告）：广州汇盈电子产品有限公司。住所地：广东省广州市白云区永兴西路**。法定代表人：肖伯庆，该公司经理。委托诉讼代理人：汤俊斌，广东政邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒙文杲，广东政邦律师事务所实习人员。被上诉人（原审原告）：周聪南，女，汉族，住湖南省涟源市。委托诉讼代理人：龚可澜，广东安国律师事务所律师。委托……