劳动争议 （2015）二中民终字第04411号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。蓝点平安公司自2013年6月18日起未与赵凌云签订劳动合同，故其公司应支付赵凌云未签劳动合同双倍工资。蓝点平安公司虽主张其公司员工李蕾疏于履行职责而未与赵凌云签订劳动合同，但并非其公司不与赵凌云签订劳动合同的正当理由，亦不能免除其公司支付赵凌云未签订劳动合同双倍工资差额的义务。故蓝点平安公司据此请求不支付赵凌云未签订劳动合同双倍工资差额，于法无据，本院不予采纳。原审法院判令蓝点平安公司支付赵凌云20**年6月18日至2013年7月31日未签订书面劳动合同双倍工资差额5655.17元，并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费各10元，均由北京蓝点平安信息技术有限公司负担（均已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 张洁代理审判员 李昂代理审判员 庞妍二〇一五年四月二十日书 记 员 余未
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。蓝点平安公司自2013年6月18日起未与赵凌云签订劳动合同，故其公司应支付赵凌云未签劳动合同双倍工资。蓝点平安公司虽主张其公司员工李蕾疏于履行职责而未与赵凌云签订劳动合同，但并非其公司不与赵凌云签订劳动合同的正当理由，亦不能免除其公司支付赵凌云未签订劳动合同双倍工资差额的义务。故蓝点平安公司据此请求不支付赵凌云未签订劳动合同双倍工资差额，于法无据，本院不予采纳。原审法院判令蓝点平安公司支付赵凌云20**年6月18日至2013年7月31日未签订书面劳动
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第04411号上诉人（原审原告）北京蓝点平安信息技术有限公司，住所地北京市丰台区右外开阳里5区4号楼三层328室（右安门企业集中办公区）。法定代表人董雪静，总经理。委托代理人罗永波，北京市京国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵凌云，男，1989年12月24日出生。委托代理人孙士琦，北京市道成律师事务所律师。委托代理人段茜，女，198……