劳动争议 （2017）晋03民终1133号

本案属劳动争议案件，阳泉市劳动人事争议仲裁委员会就双方的劳动争议作出仲裁裁决后，用工单位华鑫电气公司不服向本院提起诉讼后，仲裁裁决不发生法律效力，人民法院应全面审查该劳动争议，即除审查原告的诉讼请求外，还应审查仲裁申请人的仲裁申请。对于李素光请求确认其与华鑫电气有限公司于2009年3月至2012年11月底存在劳动关系的请求，因李素光没有提供相关证据证明其主张，故对于李素光的该请求，不予支持。根据远中劳务派遣公司与华鑫电气公司于2014年12月1日签订的《劳务派遣协议书》，在2014年12月1日-2016年11月30日期间，远中劳务派遣公司已派遣李素光到华鑫电气公司工作，按照双方签订的派遣协议，华鑫电气公司应为李素光安排具体工作、负责日常管理，并直接由华鑫电气公司直接向李素光支付劳动报酬，因李素光及华鑫电气公司认可2015年12月因公司停产曾通知李素光回家休息，故2015年12月的工资，应由华鑫电气公司支付，因李素光在该月未提供劳务，根据《山西省国有企业富余职工安置实施办法》第八条、第十条之规定，确认华鑫电气公司应支付李素光2015年12月工资1296元。对于李素光请求的2016年1月之

本案属劳动争议案件，阳泉市劳动人事争议仲裁委员会就双方的劳动争议作出仲裁裁决后，用工单位华鑫电气公司不服向本院提起诉讼后，仲裁裁决不发生法律效力，人民法院应全面审查该劳动争议，即除审查原告的诉讼请求外，还应审查仲裁申请人的仲裁申请。对于李素光请求确认其与华鑫电气有限公司于2009年3月至2012年11月底存在劳动关系的请求，因李素光没有提供相关证据证明其主张，故对于李素光的该请求，不予支持。根据远中劳务派遣公司与华鑫电气公司于2014年12月1日签订的《劳务派遣协议书》，在2014年12月1日-2016年11月30日期间，远中劳务派遣公司已派遣李素光到华鑫电气公司工作，按照双方签订的派遣协议，

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋03民终1133号上诉人（原审原告）：山西华鑫电气有限公司。法定代表人：李慧，该公司董事长。委托代理人：苏帆，山西嘉尚律师事务所律师。上诉人（原审第三人）：阳泉市远中劳务派遣有限公司。法定代表人：王荟芳，该公司董事长。委托代理人：孙书华，女，汉族，1982年12月18日，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李素光，男，1975年4月12日出生，……