劳动争议 （2019）云01民终9890号

被告于2015年11月2日到原告处上班，双方没有签订书面劳动合同，则原、被告自2015年11月2日起建立劳动关系。庭审中，原、被告一致陈述，双方之间的劳动关系于2019年1月10日解除。故原、被告在2015年11月2日至2019年1月10日期间建立事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”、第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解

被告于2015年11月2日到原告处上班，双方没有签订书面劳动合同，则原、被告自2015年11月2日起建立劳动关系。庭审中，原、被告一致陈述，双方之间的劳动关系于2019年1月10日解除。故原、被告在2015年11月2日至2019年1月10日期间建立事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终9890号上诉人（原审原告）：云南彩立方数据科技有限公司，住所地昆明市广福路以北广福小区（一区）西区17幢1层商铺20号。法定代表人：吴平。委托诉讼代理人：沈玲，北京大成（昆明）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨婕，女，1985年11月30日生，汉族，住昆明市官渡区。委托诉讼代理人：陈艳霞，云南硕欣律师事务所律师。上诉人云南彩立……