劳动争议 （2019）皖05民终1038号

本案焦点一、是否工伤。马鞍山市人力资源和社会保障局于同年7月25日认定为被告属工伤。原告并未对工伤认定结果提起行政诉讼，该认定书已经生效，原告诉称不构成工伤于法无据，不予支持；被告伤情属工伤，就应当依法享受工伤待遇。由于原告未为汤维明购买工伤保险，被告的工伤保险待遇应由原告承担；二、关于被告月平均工资数额问题。被告主张月工资3000元，虽未提供相关证据加以佐证，但原告亦无证据予以反驳。2017年马鞍山市城镇私营单位就业人员年平均工资为42189元，即3500元/月。被告所属的快递行业，收入的主要来源是收派件的提成，2017年快递行业工资标准为2800元-3500元/月，与马鞍山城镇私营单位就业人员工资标准相符，故采纳被告提出的月工资3000元诉求。三、依据《安徽省人力资源和社会保障厅关于实施(工伤保险条例)有关问题的处理意见》（皖人社秘{2011}164号）第三点意见规定，住院伙食补助费标准一般为每人每天20元左右。故对于被告支付住院伙食补助费的诉求，予以支持。因被告住院7天，原告应支付被告住院伙食补助费20元/天×7天=140元。四、依据《安徽省实施(工伤保险条例)办法》

本案焦点一、是否工伤。马鞍山市人力资源和社会保障局于同年7月25日认定为被告属工伤。原告并未对工伤认定结果提起行政诉讼，该认定书已经生效，原告诉称不构成工伤于法无据，不予支持；被告伤情属工伤，就应当依法享受工伤待遇。由于原告未为汤维明购买工伤保险，被告的工伤保险待遇应由原告承担；二、关于被告月平均工资数额问题。被告主张月工资3000元，虽未提供相关证据加以佐证，但原告亦无证据予以反驳。2017年马鞍山市城镇私营单位就业人员年平均工资为42189元，即3500元/月。被告所属的快递行业，收入的主要来源是收派件的提成，2017年快递行业工资标准为2800元-3500元/月，与马鞍山城镇私营单位就业

安徽省马鞍山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖05民终1038号 上诉人（原审原告）：和县和谐申通快递信息有限公司，住所地安徽省马鞍山市和县经济开发区电子商务物流园**，统一社会信用代码91340523594260802P。 法定代表人：江世财，该公司执行董事。 被上诉人（原审被告）：汤维明，男，1994年11月11日出生，汉族，住安徽省马鞍山市和县。 委托诉讼代理人：卜晶晶，安徽……