劳动争议 （2021）辽08民终1029号

部分，认定：另案确认劳动关系纠纷判决认定上诉人月工资5000元，但其后又认定月工资为3000元，前后矛盾。综上请求上级法院依法撤销（2021)辽0804民初14号民事判决并依法改判。营口翔顺物流有限公司辩称，被上诉人确实是在一审期间才找到上诉人的劳动合同，合同中上诉人的签字是真实有效的，上面的约定为试用期工资1500元。根据本案现有情况，可以证明上诉人是在试用期内受的伤，对方提供的合同照片与我方真实的合同原件并非同一份合同。另外，被上诉人向上诉人支付的工资是从2017年12月18日起至2018年4月30日的工资，并非上诉状中陈述的日期，上诉人提供的上诉意见中的计算工资混乱，并没有一个特别明确的标准，可见上诉人的计算只是以往高了要的意思，并没有一个准确的计算方式，所以应该以合同为主。第三，上诉人依据的生效判决证明其月薪5000元，该判决书是对双方是否有劳动关系的审理，没有直接证据证明上诉人月薪5000元，且其提到的通知仅为复印件，我方对此不认可，另外，上诉人是试用期也不符合该通知的要求。我方坚持主张上诉人月薪为1500元，但一审判决考虑到对方确因本案受伤以及实际工作近25天，给我公司造成

部分，认定：另案确认劳动关系纠纷判决认定上诉人月工资5000元，但其后又认定月工资为3000元，前后矛盾。综上请求上级法院依法撤销（2021)辽0804民初14号民事判决并依法改判。营口翔顺物流有限公司辩称，被上诉人确实是在一审期间才找到上诉人的劳动合同，合同中上诉人的签字是真实有效的，上面的约定为试用期工资1500元。根据本案现有情况，可以证明上诉人是在试用期内受的伤，对方提供的合同照片与我方真实的合同原件并非同一份合同。另外，被上诉人向上诉人支付的工资是从2017年12月18日起至2018年4月30日的工资，并非上诉状中陈述的日期，上诉人提供的上诉意见中的计算工资混乱，并没有一个特别明确的

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽08民终1029号上诉人（原审被告）：朴亮，男，1990年3月2日出生，汉族，司机，现住营口市鲅鱼圈区。委托诉讼代理人：孙玲，系上诉人妻子。委托诉讼代理人：柳强，辽宁翰林律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：营口翔顺物流有限公司，住所地营口市鲅鱼圈区闽江路中段。法定代表人：徐进，总经理。委托诉讼代理人：李森，辽宁维典律师事务所律师。委托诉讼代……