追索劳动报酬纠纷 （2021）鲁02民终4554号

发生劳动争议，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据董成高、高泰克公司的诉辩理由，本案双方争议的焦点为高泰克公司与董成高之间是否存在劳动关系。 本案中，高泰克公司与董成高均符合法律、法规规定的主体身份。双方签订的协议虽然名称为“劳务协议”，但约定的内容如“为便于公司整体统一管理，为公司献计献策，在公司报账、开会、学习等不计出差，特殊情况必须请假，否则每缺一天扣50元用于聚餐”、“乙方应尊重领导服从分配，不得兼职或卖其他任何产品，如有发现，将扣除所有提成和风险保证金6000元，严重的予以开除并追究责任”等，足以证明董成高需遵守高泰克公司的规章制度，受高泰克公司管理，从事高泰克公司安排的有报酬的劳动，双方约定内容具备劳动关系特征。同时，董成高从事的销售工作也是高泰克公司业务的组成部分。因此，董成高主张其与高泰克公司之间存在劳动关系，一审法院予以确认。高泰克公司要求确认双方存在劳务关系，明显与事实不符，一审法院不予支持。董成高、高泰克公司均认可涉案协议签订时间为2019年3月18日，因

发生劳动争议，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据董成高、高泰克公司的诉辩理由，本案双方争议的焦点为高泰克公司与董成高之间是否存在劳动关系。 本案中，高泰克公司与董成高均符合法律、法规规定的主体身份。双方签订的协议虽然名称为“劳务协议”，但约定的内容如“为便于公司整体统一管理，为公司献计献策，在公司报账、开会、学习等不计出差，特殊情况必须请假，否则每缺一天扣50元用于聚餐”、“乙方应尊重领导服从分配，不得兼职或卖其他任何产品，如有发现，将扣除所有提成和风险保证金6000元，严重的予以开

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终4554号 上诉人（原审被告）：董成高，男。 委托诉讼代理人：王洪磊，平度胜德法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：平度市高泰克食品配料厂。住所地：平度市。 法定代表人：冷建平，厂长。 委托诉讼代理人：刘坤，山东天正平律师事务所律师。 上诉人董成高因与被上诉人平度市高泰克食品配料厂（以下简称高泰克公司）追索劳动报酬纠纷一案……