劳动争议 （2015）并民终字第2779号

应当按太原市上年度职工平均工资计算工伤待遇，缺乏依据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的若干解释》第三十五条规定，职工平均工资是按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。因此，即使按统筹地区职工平均工资认定也应当按2012年度山西省职工平均工资（3745元）进行计算，而非一审法院认定的按太原市2012年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资4008.5元计算工伤待遇。三、2013年12月18日，双方已经就工伤待遇达成一次性赔偿协议，是双方真实意思表示，该协议并未违反法律的效力性规定，应当认定有效，对双方均有约束力。综上，请求撤销原判，依法改判或发回重审。被上诉人龙秀华辩称，一、一审判决对答辩人的月工资标准认定准确，据此计算的工伤待遇应当维持。1、双方在2013年8月8日签订的劳动合同是一份空白合同，该合同并没有约定包括标准工资在内的相关内容，所谓的工资标准是在事故发生后添加的，不足以采信。2、答辩人每月应得工资与其完工数量密切相关，其每月应得工资处于不确定状态，即使合同中约定了计件1800元工资标准，也属于约定不明的情

应当按太原市上年度职工平均工资计算工伤待遇，缺乏依据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的若干解释》第三十五条规定，职工平均工资是按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。因此，即使按统筹地区职工平均工资认定也应当按2012年度山西省职工平均工资（3745元）进行计算，而非一审法院认定的按太原市2012年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资4008.5元计算工伤待遇。三、2013年12月18日，双方已经就工伤待遇达成一次性赔偿协议，是双方真实意思表示，该协议并未违反法律的效力性规定，应当认定有效，对双方均有约束力。综上，请求撤

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）并民终字第2779号上诉人（原审被告）山西陆广建筑劳务有限公司，住所地太原市小店区建设南路张家巷一条10号。法定代表人郎占文，总经理。委托代理人江跃，男。委托代理人刘胜利，男。被上诉人（原审原告）龙秀华，女，汉族，住四川省仪陇县。委托代理人冯冬梅，北京中伦文德太原律师事务所律师。委托代理人朱仕斌（系龙秀华丈夫），男，汉族，农民。上诉人山西陆广建……