劳动争议 （2017）京02民终10079号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。（2016）京02民终2054号民事判决书已确认新俊杰建材厂与魏永山于2011年10月2日至2013年11月28日存在劳动关系，故对新俊杰建材厂关于双方不存在劳动关系的主张，法院不予采信。新俊杰建材厂作为用人单位应就魏永山的工资支付记录承担举证责任，现其未就此提交证据，故对其关于魏永山月工资为3000元的主张，法院不予采信。结合魏永山提交的工资记录，法院认定魏永山受伤前12个月平均工资为4698.42元。根据魏永山的伤情及《北京市停工留薪期分类目录（试行）》规定，魏永山的停工留薪期应为3个月，故新俊杰建材厂应支付魏永山2013年4月1日至2013年6月30日期间停工留薪期14095.26元。2013年7月1日至2016年11月1日期间，魏永山未向新俊杰建材厂提供劳动，新俊杰建材厂亦未为魏永山安排工作，故新俊杰建材厂应支付魏永山上述期间基本生活费45038元。新俊杰建材厂未为魏永山缴纳社会保险，故魏永山以此提出解除双方劳动关系，新俊杰建材厂应按北京市最低工资标准向魏永山支

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。（2016）京02民终2054号民事判决书已确认新俊杰建材厂与魏永山于2011年10月2日至2013年11月28日存在劳动关系，故对新俊杰建材厂关于双方不存在劳动关系的主张，法院不予采信。新俊杰建材厂作为用人单位应就魏永山的工资支付记录承担举证责任，现其未就此提交证据，故对其关于魏永山月工资为3000元的主张，法院不予采信。结合魏永山提交的工资记录，法院认定魏永山受伤前12个月平均工资为4698.42元。根据魏永山的伤情及《北京市停工留薪期分类目录（试行）》规定，魏永山的停工留

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终10079号上诉人（原审原告）：北京市新俊杰建材厂，住所地北京市丰台区长辛店辛庄村***号。法定代表人：杨生杰，总经理。委托诉讼代理人：刘仁午，北京市东易律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：魏永山，男，1969年3月15日出生。委托诉讼代理人：高军生，北京致诚农民工法律援助与研究中心律师。委托诉讼代理人：于帆，北京致诚农民工法律援助与……