劳动争议 （2017）宁01民终1175号

根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。原告2011年4月至2015年6月7日的工资虽是由被告利惠石油商店发放，但原告胡丽梅是与贺兰县利民路利惠超市签订了劳动合同，且解除劳动合同证明书由贺兰县利民路利惠超市出具，庭审时也查明原告并未在被告处工作过，其不受被告的制约管理，故原告胡丽梅与被告利惠石油商店之间不存在劳动关系，故对于原告的全部诉讼请求，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回原告胡丽梅的诉讼请求。本院二审期间，双方当事人均未提交证据。二审查明的案件事实与一审法院查明的事实一致，对于一审法院查明的案件事实本院予以确认。本院认为，本案争议的焦点系上诉人胡丽梅与被上诉人利惠石油商店

根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。原告2011年4月至2015年6月7日的工资虽是由被告利惠石油商店发放，但原告胡丽梅是与贺兰县利民路利惠超市签订了劳动合同，且解除劳动合同证明书由贺兰县利民路利惠超市出具，庭审时也查明原告并未在被告处工作过，其不受被告的制

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终1175号上诉人（原审原告）：胡丽梅，女，1970年2月3日出生，汉族，个体，住宁夏回族自治区贺兰县。委托诉讼代理人：代志刚，男，汉族，1970年9月5日出生，电焊工，现住宁夏回族自治区贺兰县，与胡丽梅系夫妻关系。被上诉人（原审被告）：银川市兴庆区利惠石油商店，营业场所宁夏回族自治区银川市兴庆区石油城商业街。经营者：刘彦强，该……