劳务合同纠纷 （2014）焦民劳终字第00266号

双方签订的合同虽然名为“专业分包施工合同”（误写为专业分名施工合同），但经过庭审查明，所有需要向项目部报送的工资表、结算单等均以段会勤名义进行，申金玉及其工作人员均以务工人员身份出现，且作为被告的段会勤并未要求原告申金玉提供施工方所必备的资料以便工程验收等资料，说明原告方没有准备施工资料等材料的义务，结合证人出庭作证均证明原告方及其工作人员是不包工、不包料，只管干活。再加之被告也可以直接向原告的工人发放工资、原告方的工资表上按照每日出勤计算工资而非按照完成的工程量结算工资，由此可以确定原被告之间存在的是劳务合同，而非建设工程施工合同。双方在签订的合同中，对合同主要内容的约定均不明确，比如施工人员的组织、管理、报酬等主要内容，均未约定。但由于双方关于在约定工期内的工资已经全部结清均无异议，故此原审法院对合同约定的施工期限60天内的施工人员及报酬等事项不再进行处理。双方关于延误工期的原因及工资结算出现争议，但双方对延误工期的事实均无异议，原审法院对合同约定的施工期限后仍然进行了相关施工的事实予以确认。双方合同签订时间是2012年3月1日、签订地点是河南省焦作市，而施工地点在新疆阜康市，结合

双方签订的合同虽然名为“专业分包施工合同”（误写为专业分名施工合同），但经过庭审查明，所有需要向项目部报送的工资表、结算单等均以段会勤名义进行，申金玉及其工作人员均以务工人员身份出现，且作为被告的段会勤并未要求原告申金玉提供施工方所必备的资料以便工程验收等资料，说明原告方没有准备施工资料等材料的义务，结合证人出庭作证均证明原告方及其工作人员是不包工、不包料，只管干活。再加之被告也可以直接向原告的工人发放工资、原告方的工资表上按照每日出勤计算工资而非按照完成的工程量结算工资，由此可以确定原被告之间存在的是劳务合同，而非建设工程施工合同。双方在签订的合同中，对合同主要内容的约定均不明确，比如施工人

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）焦民劳终字第00266号上诉人（原审被告）段会勤，女，汉族，1965年4月22日出生，住焦作市解放区。委托代理人秦童，河南苍穹律师事务所律师。被上诉人（原审原告）申金玉，男，汉族，1971年6月8日出生，住焦作市解放区。委托代理人申金英，女，汉族，1963年6月18日出生，住焦作市解放区。系申金玉的姐姐。上诉人段会琴与被上诉人申金玉劳务合同纠纷……