劳动争议 （2020）粤03民终25372号

本案为劳动争议，二审争议焦点为：皇帝健康养生公司与陈莲香2019年2月23日至2019年9月10日期间是否存在事实劳动关系，皇帝健康养生公司是否应当支付陈莲香2019年3月23日至2019年9月10日期间未签劳动合同二倍工资差额54130元以及解除劳动关系经济补偿金8543元。劳动关系应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否属于用人单位业务组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合进行认定。首先，皇帝健康养生公司系具备用工主体资格的用人单位，双方符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，陈莲香的工作内容在皇帝健康养生公司的经营业务范围内。其次，陈莲香主张其受皇帝健康养生公司的劳动管理，皇帝健康养生公司按月向其发放工资报酬，其与皇帝健康养生公司存在劳动关系，陈莲香提交了工资单、银行流水、工作日期安排及微信聊天记录等证明其该主张，在缺乏充分有效证据予以反证的情况下，上述证据能够相互印证，形成合理的证据链条。综上，一审据此认定双方于2019年2月23日至2019年9月10日期间存在事实劳动关系，并无不当，本院予以确认。皇帝健

本案为劳动争议，二审争议焦点为：皇帝健康养生公司与陈莲香2019年2月23日至2019年9月10日期间是否存在事实劳动关系，皇帝健康养生公司是否应当支付陈莲香2019年3月23日至2019年9月10日期间未签劳动合同二倍工资差额54130元以及解除劳动关系经济补偿金8543元。劳动关系应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否属于用人单位业务组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合进行认定。首先，皇帝健康养生公司系具备用工主体资格的用人单位，双方符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，陈莲香的工作内容在皇帝健康养生公司的经营

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终25372号上诉人（原审原告）：深圳市黄帝健康养生有限公司，住所地深圳市宝安区新安街道裕安二路融景园1栋商场星光广场，统一社会信用代码9144030033503822XX。法定代表人：付军庭。委托诉讼代理人：廖永科，系公司员工。被上诉人（原审被告）：陈莲香，女，汉族。上诉人深圳市黄帝健康养生有限公司（以下简称“皇帝健康养生公司”）因与……