提供劳务者受害责任纠纷 （2019）云0111民初4477号
裁判要旨
关于争议焦点。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款和第二款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任…雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 本案中，被告杨昆将其房屋建设工程发包给被告杜泽金，被告杜泽金将其中的支模劳务分包给被告何细云，被告何细云雇佣原告从事支模劳务，原告在从事支模劳务中受伤。 因此，原告与被告何细云之间形成雇佣关系，原告在工作过程中受伤，雇主何细云依法应承担赔偿责任。 被告何细云、杜泽金不具备案涉房屋建造资质，被告杨昆作为发包人、被告杜泽金作为分包人应当与雇主何细云共同承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 本案原告所从事的工作具有危险性，原告更应加强对自身安全的管理，对于事故的发生原告自身也有过错，应承担相应的责任，本院认为由原告自负20%的责任为宜。 关于原告的损失，本院依照相关法律及司法
摘要
何必科与何细云、杜泽金提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
云南省昆明市官渡区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0111民初4477号原告何必科，男，1980年12月11日生，汉族，住云南省昭通市巧家县。 委托代理人陈德红，云南康思律师事务所律师，特别授权代理。 被告何细云，男，1985年5月9日生，汉族，住云南省昭通市巧家县。 委托代理人幸金文，云南南博律师事务所律师，特别授权代理。 被告杜泽金，男，1968年12月27日生，彝族，住贵州省盘县。 ……