劳动争议 （2016）鲁02民终5696号

卢孝发在东小庄合作社工作，2012年11月26日卢孝发在东小庄合作社值班时发生一氧化碳中毒，已经人力资源和社会保障部门认定为工伤，并经青岛中院终审予以确认且鉴定为伤残四级，东小庄合作社应依法支付卢孝发相关工伤待遇。东小庄合作社未为卢孝发缴纳工作期间的社会保险。根据《工伤保险条例》三十五条第一项的规定，卢孝发受伤前十二个月月平均工资为1350元，东小庄合作社称需庭后落实，一审法院未收到东小庄合作社落实情况。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定，卢孝发于2012年11月26日发生工伤，青岛市2011年度社会职工月平均工资2730元的60%为1638元（2730元×60%），卢孝发的平均工资低于1638元，故卢孝发受伤前十二个月月平均工资应以1638元为宜，东小庄合作社应支付卢孝发一次性伤残补助金34398元（1638元×21个月）。青岛市劳动能力鉴定委员会对卢孝发受伤部位停工留薪期期限确认为8个月。东小庄合作社应支付卢孝发8个月停工留薪期工资13104元（1638元×8个月）。根据《工伤保险条例》第三

卢孝发在东小庄合作社工作，2012年11月26日卢孝发在东小庄合作社值班时发生一氧化碳中毒，已经人力资源和社会保障部门认定为工伤，并经青岛中院终审予以确认且鉴定为伤残四级，东小庄合作社应依法支付卢孝发相关工伤待遇。东小庄合作社未为卢孝发缴纳工作期间的社会保险。根据《工伤保险条例》三十五条第一项的规定，卢孝发受伤前十二个月月平均工资为1350元，东小庄合作社称需庭后落实，一审法院未收到东小庄合作社落实情况。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定，卢孝发于2012年11月26日发生工伤，青岛市2011年度社会职

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终5696号上诉人（原审原告）：青岛东小庄农副产品专业合作社。法定代表人：王吉和，主任。委托代理人：姜健，山东畅海律师事务所律师。委托代理人：柳刚，山东畅海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：卢孝发。委托代理人：卢友龙。上诉人青岛东小庄农副产品专业合作社（以下简称东小庄合作社）因与被上诉人卢孝发劳动争议纠纷一案，不服山东省墨市人民法院……