劳动争议 （2015）浙杭民终字第3943号

本案争议焦点在于叉车公司是否按照法律规定标准为黄小龙申报缴费工资。缴纳工伤保险费系用人单位的义务。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴标准为四级伤残为本人工资的75%。即在单位已经为职工缴纳工伤保险费的前提下，伤残津贴从工伤保险基金中支出。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。即缴费工资与本人工作中的实际工资概念是有区别的。按照《中华人民共和国社会保险法》第三十四条规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。《工伤保险条例》第十条规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。即法律并未明确规定用人单位为职工缴纳工伤保险费所申报的缴费工资，必须是职工上月度的工资，也没有规定当月的

本案争议焦点在于叉车公司是否按照法律规定标准为黄小龙申报缴费工资。缴纳工伤保险费系用人单位的义务。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴标准为四级伤残为本人工资的75%。即在单位已经为职工缴纳工伤保险费的前提下，伤残津贴从工伤保险基金中支出。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。即缴费工资与本人工作中的实际工资概念是有区别的。按照《中华人民共和国社会保险法》第三十四条规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第3943号上诉人（原审原告）：黄小龙。被上诉人（原审被告）：杭州叉车门架有限公司。法定代表人：赵礼敏。委托代理人：顾杰峰、杜斌，浙江峰翔律师事务所律师。上诉人黄小龙因与被上诉人杭州叉车门架有限公司（以下简称叉车公司）劳动争议一案，不服临安市人民法院（2015）杭临民初字第619号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年12月24日……