劳动争议 （2015）烟民一终字第451号

（一）ＸＸ在口腔诊所在岗工作至2013年8月15日，而ＸＸ与联达化工签订了期限自2008年8月至2010年7月31日的劳动合同，并由联达化工为ＸＸ缴纳2008年8月至2011年6月的社会保险费，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，联达化工在限期内未能提供2008年4月至2013年8月15日间的工资表和原始会计凭证，结合ＸＸ提供的时间自2008年1月8日至2012年5月18日中国建设银行的个人活期明细查询单，故ＸＸ到联达化工的工作时间以ＸＸ主张的2008年4月为准。庭审中，双方均认可ＸＸ一直在口腔诊所工作，口腔诊所与联达化工在庭审中又不能就对ＸＸ的用工方式作出合理解释，故可认定为口腔诊所与联达化工两个单位对ＸＸ进行混同用工，故与ＸＸ签订劳动合同、缴纳社会保险的联达化工应作为主义务人，与ＸＸ建立了劳动关系。口腔诊所则应对联达化工的给付义务承担连带责任。（二）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条之规定，ＸＸ请求

（一）ＸＸ在口腔诊所在岗工作至2013年8月15日，而ＸＸ与联达化工签订了期限自2008年8月至2010年7月31日的劳动合同，并由联达化工为ＸＸ缴纳2008年8月至2011年6月的社会保险费，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，联达化工在限期内未能提供2008年4月至2013年8月15日间的工资表和原始会计凭证，结合ＸＸ提供的时间自2008年1月8日至2012年5月18日中国建设银行的个人活期明细查询单，故ＸＸ到联达化工的工作

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第451号上诉人（原审原告）：烟台市芝罘区二马路口腔诊所，住所地：烟台市芝罘区四眼桥街******号。经营者：张继忠，该诊所所长。委托代理人：宋艾珉，山东永禄律师事务所律师。上诉人（原审被告）：烟台联达石油化工有限公司，住所地：烟台市芝罘区通世路188号。法定代表人：王晓，该公司经理。委托代理人：刘晋华，山东一和律师事务所律师。被上诉……