劳动争议 （2019）粤13民终7821号

被告进入原告处工作，双方劳动关系自原告用工之日起建立。关于入职时间。原告已在2018年的4月份就已经发放工资给被告，其主张被告是2018年5月份才入职，明显不合常理；庭审中原告又陈述被告在4月底办理入职，5月1日正式上班，前后自相矛盾，本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系；用人单位应当建立职工名册备查。”的规定，原告作为用人单位，对于员工到其处工作的入职时间等，属于其基础管理工作范围，根据《中华人民共和国民事诉讼法》条六十四条的规定，原告未对其主张的入职时间提交相关证据，应当承担不利后果，故本院采信被告主张的入职时间（2018年3月14日）。关于2018年10月份及11月份工资问题。根据《广东省工资支付条例》第四十八条第一款：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”的规定，原告对被告的工资数额负有举证责任。本案中，原告主张被告2018年10月份工资

被告进入原告处工作，双方劳动关系自原告用工之日起建立。关于入职时间。原告已在2018年的4月份就已经发放工资给被告，其主张被告是2018年5月份才入职，明显不合常理；庭审中原告又陈述被告在4月底办理入职，5月1日正式上班，前后自相矛盾，本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系；用人单位应当建立职工名册备查。”的规定，原告作为用人单位，对于员工到其处工作的入职时间等，属于其基础管理工作范围，根据《中华人民共和国民事诉讼法》条六十四条的规定，原告未对其主张的入职时间提交相关证据，应当承担不利后果，故本院采信被告主张的入职时间（2018年3月14

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤13民终7821号上诉人（原审原告）：惠州市金誉泰实业有限公司，住所：惠州市博罗县**********侧。统一社会信用代码：91441322MA4X614134。法定代表人：石某1。委托诉讼代理人：殷建国，广东品峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王胜明，男,汉族,1988年3月19日出生,身份证住址：湖北省巴东县************……