劳动争议 （2016）辽01民终6094号

关于原、被告之间是否成立劳动关系。被告抗辩双方签订的监理工作协议即承包协议，但根据协议中约定的“甲方聘用乙方为工程监理，按公司相关规定全权负责管理事项……一、监理工作准则……服从公司管理，服从工作分配，服从巡检质量检查，监管。（罚款2,000元）……严格按照公司标准开支……监理车必须贴车模……任何监理如离开公司，不管任何原因，只开全7%无年底任何待遇……”等内容，应认定原告系接受被告的管理从事其所安排的有报酬的相关劳动，其工作内容系被告业务的组成部分。且被告对原告的工作内容提出了严格的要求，原告需无条件按照被告的指示和安排开展工作，否则将受到罚款或扣工资的处罚。综合以上表征，应认定双方已具备了劳动关系的各项法律特征，而非承包法律关系，原、被告亦均符合法律、法规规定的劳动者与用人单位的主体资格，故应确认双方为劳动关系。关于原告主张的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

关于原、被告之间是否成立劳动关系。被告抗辩双方签订的监理工作协议即承包协议，但根据协议中约定的“甲方聘用乙方为工程监理，按公司相关规定全权负责管理事项……一、监理工作准则……服从公司管理，服从工作分配，服从巡检质量检查，监管。（罚款2,000元）……严格按照公司标准开支……监理车必须贴车模……任何监理如离开公司，不管任何原因，只开全7%无年底任何待遇……”等内容，应认定原告系接受被告的管理从事其所安排的有报酬的相关劳动，其工作内容系被告业务的组成部分。且被告对原告的工作内容提出了严格的要求，原告需无条件按照被告的指示和安排开展工作，否则将受到罚款或扣工资的处罚。综合以上表征，应认定双方已具备了

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终6094号上诉人（原审被告）：沈阳市奉泉装饰装修工程有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：吴凤全，系该公司总经理。委托代理人：崔忠文，系辽宁正直律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵义，男，1975年1月23日出生，汉族，住辽宁省。委托代理人：王忠文，系辽宁铭万律师事务所律师。。上诉人沈阳市奉泉装饰装修工程有限公司因与被上诉人赵义劳……