劳动争议 （2019）辽02民终8717号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。一审中，孙艺心提供了微信转账记录、微信聊天记录、支付宝转账记录等证据，用以证明其与王薄霖曾经经营的中山区肆月矢格写真馆存在劳动关系。二审中，孙艺心又提供了与王薄霖之间的微信截图、视频证据、中山区肆月矢格写真馆企业信用信息公示报告、与王薄霖之间支付宝转账电子回单、电子邮件截图等，用以证明其曾在中山区肆月矢格写真馆工作，王薄霖存在未与其签订劳动合同、违法解除劳动合同、拖欠加班工资及社会保险费损失等。二审中，王薄霖自认给孙艺心支付过工资。又因微信、支付宝已经实名认证，故一审判决仅以无法判断通过微信、支付宝联系的双方当事人的真实身份为由，驳回孙艺心的诉讼请求不妥。一审重审时，应结合二审提供的新证据，进一步查清通过

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。一审中，孙艺心提供了微信转账记录、微信聊天记录、支付宝转账记录等证据，用以证明其与王薄霖曾经经营的中山区肆月矢格写真馆存在劳动关系。二审中，孙艺心又提供了与王薄霖之间的微信截图、视频证据、中山区肆月矢格写真馆企业

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽02民终8717号上诉人（原审原告）：孙艺心，女，1992年3月25日生，汉族，住黑龙江省黑河市爱辉区。委托诉讼代理人：于思雨，辽宁恒信律师事务所律师。委托诉讼代理人：白蒙杰，辽宁恒信律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：王薄霖，男，1989年12月18日生，汉族，住辽宁省大连市沙河口区。委托诉讼代理人：王凤，辽宁杰仕孚律师事务所律师。上……