劳动争议 （2021）鲁01民终1421号

关于劳联和业公司与王永新是否存在劳动关系，在未签订书面劳动合同的情况下，确定用人单位与员工是否存在劳动关系，应根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具体备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”王永新自2017年3月进入大汉公司工作，大汉公司与德州百业公司签订《人力资源外包合作协议书》后，才由德州百业公司向王永新发放工资，王永新接受大汉公司的管理，其工作内容系大汉公司的业务组成部分。即使王永新作为德州百业公司劳务派遣人员，其用工主体也非劳联和业公司。故从本案用工事实来看，劳联和业公司仅接受德州百业公司委托，为王永新代缴工伤保险，但王永新与劳联和业公司不存在劳动关系，对劳联和业公司的主张一审予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：一、济南劳联和业人力资源管理有限公司临邑分公司与王永新不存在劳动关系

关于劳联和业公司与王永新是否存在劳动关系，在未签订书面劳动合同的情况下，确定用人单位与员工是否存在劳动关系，应根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具体备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”王永新自2017年3月进入大汉公司工作，大汉公司与德州百业公司签订《人力资源外包合作协议书》后，才由德州百业公司向王永新发放工资，王永新

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终1421号上诉人（原审被告）：王永新，男，1966年10月21日出生，汉族，籍贯黑龙江省绥棱县，现住山东省济南市。委托诉讼代理人：刘聪聪，北京市盈科（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘笑，北京市盈科（济南）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：济南劳联和业人力资源管理有限公司临邑分公司，住所地山东省德州市临邑县。负责人：李靓……