劳动争议 （2018）云0627民初5064号
裁判要旨
原、被告之间虽未订立书面劳动合同，但被告已经实际为原告提供劳务，并且原告按月固定支付被告工资，双方已经建立了事实上的劳动关系。 原告对被告要求解除劳动关系的请求，未提出异议，本院予以支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款(一)项规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 据此，原告与被告解除劳动关系后，原告应当支付被告经济补偿金，故原告诉求驳回被告要求支付经济补偿金的请求，于法无据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条、第二百五十三条及最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下：一、解除原告镇雄县尖山乡卫生院与被告谢永飞的劳动关系。
摘要
镇雄县尖山乡卫生院与谢永飞劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
云南省镇雄县人民法院民 事 判 决 书(2018)云0627民初5064号原告镇雄县尖山乡卫生院，登记号43166066853212811C2201，住址镇雄县尖山乡尖山村钟山街上。 法定代表人胡顺康，院长。 委托代理人童映波，云南红云律师事务所律师。 被告谢永飞，女，汉族，生于1966年1月10日，云南省镇雄县人，农村居民，住镇雄县。 委托代理人陶恩云，云南滇东北（镇雄）律师事务所律师。 原告镇……