劳动争议 （2016）豫01民终938号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，校翠萍经中牟县人事劳动和社会保障局批准，于2008年12月31日退休，自此校翠萍与恒大百货公司劳动关系终止。校翠萍、恒大百货公司之间的劳动争议应当自2008年12月31日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，校翠萍于2013年12月26日就本案的劳动争议向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过一年的仲裁时效，且校翠萍未提供充分证据证明存在发生时效中止、中断的事由，校翠萍的起诉已经超过仲裁时效，其诉讼请求超过了法律保护的期限，故校翠萍的诉讼请求，原审法院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，经原审法院审判委员会讨论决定，该院判决：驳回校翠萍的诉讼请求。案件受理费10元，由校

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，校翠萍经中牟县人事劳动和社会保障局批准，于2008年12月31日退休，自此校翠萍与恒大百货公司劳动关系终止。校翠萍、恒大百货公司之间的劳动争议应当自2008年12月31日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，校翠萍于2013年12月26日就本案的劳动争议向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终938号上诉人（原审原告）校翠萍，女，1958年4月5日出生，汉族。被上诉人（原审被告）中牟县恒大百货有限责任公司。法定代表人张书祥，该公司董事长。委托代理人赵庆利，河南赵庆利律师事务所律师。上诉人校翠萍与被上诉人中牟县恒大百货有限责任公司（以下简称恒大百货公司）劳动争议纠纷一案，校翠萍于2015年5月21日向河南省中牟县人民法院提起……