劳动争议 （2016）冀02民终640号

周翠芝与被告唐山凯华劳务服务有限公司虽未签订劳动合同，但周翠芝在被告唐山凯华劳务服务有限公司工作一年余，从事被告安排的工作，服从被告的劳动管理，被告定期支付劳动报酬，故双方形成了事实劳动关系。被告关于周翠芝超过法定退体年龄，与被告就不应存在劳动关系的主张，因《劳动法》并未禁止超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动关系，对这一主张本院不予支持。被告主张周翠芝已经依法享受养老保险待遇，故与用人单位不应存在劳动关系，但被告未就其主张提供证据，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、《最高人民法院行政庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用﹤工伤保险条例﹥请示的答复》（（2010）行他字第10号）之规定，判决如下：周翠芝与被告唐山凯华劳务有限公司自2013年6月至2014年9月19日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告唐山凯华劳务服务有限公司负担。判后，唐山凯华劳务服务有限公司不服，提起上诉，请求依法撤销唐山市丰润区人民法院（2015）丰民初字第

周翠芝与被告唐山凯华劳务服务有限公司虽未签订劳动合同，但周翠芝在被告唐山凯华劳务服务有限公司工作一年余，从事被告安排的工作，服从被告的劳动管理，被告定期支付劳动报酬，故双方形成了事实劳动关系。被告关于周翠芝超过法定退体年龄，与被告就不应存在劳动关系的主张，因《劳动法》并未禁止超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动关系，对这一主张本院不予支持。被告主张周翠芝已经依法享受养老保险待遇，故与用人单位不应存在劳动关系，但被告未就其主张提供证据，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、《最高

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终640号上诉人（原审被告）：唐山凯华劳务服务有限公司，住所地：唐山市高新区宋各庄村。法定代表人：吴国凤，总经理。委托代理人：王秋丽，该公司职工。被上诉人（原审原告）：董连付，农民，委托代理人：李刚，河北鸿翔律师事务所律师。上诉人唐山凯华劳务服务有限公司因劳动争议纠纷一案，不服唐山市丰润区人民法院（2015）丰民初字第3723号民事判决……