申请撤销仲裁裁决 （2019）皖05民特23号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，仲裁裁决有下列情形之一的，经用人单位申请人民法院应当撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，禹通建安公司认为其与金燕之间不存在劳动关系，雨山区劳动仲裁委受理并审理该案，并将金燕的工资请求和双倍工资差额请求拆分裁决，属于适用法律法规错误。但适用法律法规错误主要包括适用已失效或未生效的法律法规，援引法条错误以及违反关于溯及力规定等情形，在适用法律法规时，对法律法规存在不同的理解和认识，不属于适用法律法规错误的范畴。关于仲裁裁决就双方之间是否存在劳动关系的认定属于事实认定问题，不属于人民法院申请撤销劳动仲裁裁决案件的审查范围。关于仲裁裁决对金燕工资先行裁决问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条第二款的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，故仲裁裁决对金燕工资进行先行裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，仲裁裁决有下列情形之一的，经用人单位申请人民法院应当撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，禹通建安公司认为其与金燕之间不存在劳动关系，雨山区劳动仲裁委受理并审理该案，并将金燕的工资请求和双倍工资差额请求拆分裁决，属于适用法律法规错误。但适用法律法规错误主要包括适用已失效或未生效的法律法规，援引法条错误以及违反关于溯及力规定等

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）皖05民特23号申请人：马鞍山禹通建筑安装有限公司，住所地安徽省马鞍山市雨山区汇翠名邸****。法定代表人：杨君，该公司经理。委托诉讼代理人：熊先坤，安徽铭心律师事务所律师。被申请人：金燕，女，1982年12月25出生，汉族，住安徽省马鞍山市。委托诉讼代理人：孙闵，安徽浩谦律师事务所律师。申请人马鞍山禹通建筑安装有限公司（以下简称禹通建安公司……