劳动争议 （2019）赣07民终3501号

本案为被告兴国供电公司劳动争议纠纷系列案之一，处理本案应当先厘清原、被告之间是否存在劳动关系。根据开庭审理时原告曾凡海提供的证据，虽然原告曾凡海未提供本人的劳动合同，仅提供了（2019）赣0732民初1904案件的原告曾祥铜的短期劳动合同，但原告曾凡海提供了其住所地村委会和镇政府出具的证明工作年限的情况说明，且被告兴国供电公司对原告曾凡海曾经为梅窖供电所工作的事实未予否认，参照劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，可以认定原告与被告兴国供电公司之间存在事实上的劳动关系。根据原告的工作内容，参照劳社部发[2003]12号《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，原、被告之间的用工形式应属于非全日制用工形式，原、被告之间的劳动关系属于非全日制用工的劳动关系。从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。被告兴国供电公司主张原、被告之间为劳务承包关系，但未提供证据证实，一审法院不予采信。因本案劳动关系发生在1999年6月至2004年6月，《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国

本案为被告兴国供电公司劳动争议纠纷系列案之一，处理本案应当先厘清原、被告之间是否存在劳动关系。根据开庭审理时原告曾凡海提供的证据，虽然原告曾凡海未提供本人的劳动合同，仅提供了（2019）赣0732民初1904案件的原告曾祥铜的短期劳动合同，但原告曾凡海提供了其住所地村委会和镇政府出具的证明工作年限的情况说明，且被告兴国供电公司对原告曾凡海曾经为梅窖供电所工作的事实未予否认，参照劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，可以认定原告与被告兴国供电公司之间存在事实上的劳动关系。根据原告的工作内容，参照劳社部发[2003]12号《劳动和社会保障部关于非全日制

江西省赣州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣07民终3501号 上诉人（原审原告）：曾凡海，男，1974年4月18日生，汉族，住江西省兴国县。 委托诉讼代理人：吴佑官，江西国兴律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：国网江西省电力有限公司兴国县供电分公司，住所地：江西省兴国县潋江镇红军路58号。 负责人：杨峻，系该分公司经理。 委托诉讼代理人：马永丰，江西南芳律师事务所律师。 委托……