劳动争议 （2021）辽01民终13157号

关于徐广禄主张拖欠2019年5、6月份工资的问题，沈阳三新实业有限公司提供的钉钉打卡记录虽显示徐广禄均未进行打卡，但徐广禄提供了微信聊天记录能够证明徐广禄在此期间分别与公司上级领导、其他部门人员进行工作上的沟通与推进。结合徐广禄从事销售的工作性质，对外联系业务是常态，工作时间、地点处于相对不固定状态，其未在钉钉上打卡不代表其没有履行提供劳动的合同义务，徐广禄实际提供了劳动，故沈阳三新实业有限公司应为其发放工资；其中5月份工资为12481.45元，沈阳三新实业有限公司应予发放；关于6月份工资，因原告于6月27日与沈阳三新实业有限公司解除劳动关系，故6月份工资应为10903.34元(12481.45÷21.75×19)。关于经济补偿金的问题，因沈阳三新实业有限公司未及时足额支付劳动报酬，故沈阳三新实业有限公司应当向劳动者支付经济补偿金；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。徐广禄于2019年2月25日入职，同年6月27日离

关于徐广禄主张拖欠2019年5、6月份工资的问题，沈阳三新实业有限公司提供的钉钉打卡记录虽显示徐广禄均未进行打卡，但徐广禄提供了微信聊天记录能够证明徐广禄在此期间分别与公司上级领导、其他部门人员进行工作上的沟通与推进。结合徐广禄从事销售的工作性质，对外联系业务是常态，工作时间、地点处于相对不固定状态，其未在钉钉上打卡不代表其没有履行提供劳动的合同义务，徐广禄实际提供了劳动，故沈阳三新实业有限公司应为其发放工资；其中5月份工资为12481.45元，沈阳三新实业有限公司应予发放；关于6月份工资，因原告于6月27日与沈阳三新实业有限公司解除劳动关系，故6月份工资应为10903.34元(12481.4

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终13157号上诉人（原审被告）：沈阳三新实业有限公司，住所地沈阳经济技术开发区细河七北街7-2号。法定代表人：于东云，该公司董事长。委托诉讼代理人：崔勇，辽宁申扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：高相宇，辽宁申扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐广禄，男，1982年12月28日出生，汉族，住辽宁省营口市鲅鱼圈区。上诉人沈阳三新实业……