劳动争议 （2019）辽09民终1766号

当事人对自己提出的主张有举证的责任，原告马龙生提供聘用书只能证明其为当时的聘用人员，享受了当时聘用人员的待遇，1992年转至机电设备厂应认定原聘用关系解除，不符合“连续受聘十年，可享受相关待遇”的相关规定，原告又不能提供证明退休后享受干部身份待遇的其他证据，故对其主张，不予支持。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告马龙生的诉讼请求。案件受理费10元由原告承担。本院二审期间，当事人未提供新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决认定事实属实。本院认为，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残

当事人对自己提出的主张有举证的责任，原告马龙生提供聘用书只能证明其为当时的聘用人员，享受了当时聘用人员的待遇，1992年转至机电设备厂应认定原聘用关系解除，不符合“连续受聘十年，可享受相关待遇”的相关规定，原告又不能提供证明退休后享受干部身份待遇的其他证据，故对其主张，不予支持。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告马龙生的诉讼请求。案件受理费10元由原告承担。本院二审期间，当事人未提供新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决认定事实属实。本院认为，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽09民终1766号上诉人（原审原告）：马龙生，男，汉族，1948年7月7日生，现住：阜新市清河门区。委托代理人:李秋成，系阜新市煤海法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：阜新市清河门区乌龙坝镇政府。法定代表人：林喜晨，系该镇镇长。委托代理人：何楠，系该镇党委书记。委托代理人:郑彩凤，系辽宁方祥律师所律师。被上诉人（原审被告）：阜新市清河……