劳动争议 （2016）鄂01民终7706号

夏玉山与丰颐大酒店2013年7月31日劳动合同期满后，丰颐大酒店未与夏玉山续签书面劳动合同，应按照法律规定向夏玉山支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，数额为14691.6元（1335.60元/月×11个月），对夏玉山请求丰颐大酒店支付未签订劳动合同双倍工资差额26246元的诉讼请求，一审法院予以支持；丰颐大酒店的抗辩理由不能成立，一审法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”夏玉山申请仲裁时并未主张与丰颐大酒店订立书面合同，视为不与其订立书面劳动合同，故丰颐大酒店应支付其经济补偿，数额为12688.2元（1335.60元/月×9.5个月），故对夏玉山要求丰颐大酒店支付解除劳动合同经济补偿金14076元的诉讼请求，一审法院部分予以支持。对夏玉山要求丰颐大酒店支付2007年至2013年未休

夏玉山与丰颐大酒店2013年7月31日劳动合同期满后，丰颐大酒店未与夏玉山续签书面劳动合同，应按照法律规定向夏玉山支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，数额为14691.6元（1335.60元/月×11个月），对夏玉山请求丰颐大酒店支付未签订劳动合同双倍工资差额26246元的诉讼请求，一审法院予以支持；丰颐大酒店的抗辩理由不能成立，一审法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终7706号上诉人（一审被告）：湖北吉丰实业有限责任公司。住所地湖北省武汉市武昌区八一路***号。法定代表人：李辉华，董事长。委托诉讼代理人：詹翔，该公司法务。特别授权代理。委托诉讼代理人：王杭，该公司法务。特别授权代理。上诉人（一审被告）：湖北吉丰实业有限责任公司丰颐大酒店。住所地湖北省武汉市武昌区八一路***号。负责人：吴运来，总经……