劳动争议 （2021）青01民终841号

事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务，而形成的劳动关系。事实劳动关系的特征有：主体明确确定，一方为用人单位，另一方为劳动者；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，一方面，张某1作为不满16周岁的限制民事行为能力人，到中天太阳能经销部学习太阳能设备的安装维修技术，在此过程中在其他维修人员在场的情况下从事过安装马桶工作。学习技术的过程包括理论学习和实践操作，故在无证据显示除安装了一次马桶以外张某1还完成了其他工作任务的情况下，其所从事的工作更宜视为为了掌握技术而进行的实践锻炼，而非给中天太阳能经销部提供劳动。另一方面，张某1主张其与沈有斌约定月工资为800元，但未提交证据加以证明，仅凭沈有斌提供午饭的事实不能认定中天太阳能经销部向张某1支付劳动报酬。由此，中天太阳能经销部与张某1之间并未签订书面劳动合同，双方之间的关系亦不符合事实劳动关系的基本特征，一审认定双方之间存在劳动关系缺乏依据。鉴于此，本案法律关系应认定为侵权法律关系

事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务，而形成的劳动关系。事实劳动关系的特征有：主体明确确定，一方为用人单位，另一方为劳动者；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，一方面，张某1作为不满16周岁的限制民事行为能力人，到中天太阳能经销部学习太阳能设备的安装维修技术，在此过程中在其他维修人员在场的情况下从事过安装马桶工作。学习技术的过程包括理论学习和实践操作，故在无证据显示除安装了一次马桶以外张某1还完成了其他工作任务的情况下，其所从事

青海省西宁市中级人民法院民事裁定书（2021）青01民终841号上诉人（原审被告）：湟中县多巴镇中天太阳能经销部，统一社会信用代码92630122MA7584KKXM，经营场所青海省西宁市湟中区多巴镇多巴北街。 经营者：沈有斌，公民身份号码XXX，男，汉族，1993年11月24日出生，住青海省西宁市湟中区多巴镇多巴北街。 委托诉讼代理人：蒋艳平，青海竞帆律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张某……