劳动争议 （2015）安中民三终字第1307号
裁判要旨
《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。本案中，原告自2001年已经知道其权利被侵害，在法律规定的1年时效内未主张自己的权利，在其2009年11月11日信访时已经超过了诉讼时效，被告且以超过诉讼时效抗辩而不予认可原告主张，所以对原告的主张不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：依法驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，由原告袁景秀负担。袁景秀上诉称：上诉人到法定退休年龄后就要求办理退休手续，但安阳县园艺场及其上级单位安阳县农业局、安阳县政府均互相推诿，始终以签了保证书、领取退职金不再享受退休待遇为由拒绝办理，隐瞒了退养人员到退休年龄
摘要
《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。本案中，原告自2001年已经知道其权利被侵害，在法律规定的1年时效内未主张自己的权利，在其2009年11月11日信访时已经超过了诉讼时效，被告且以超过诉讼时效抗辩而不予认可原
正文（节选）
河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）安中民三终字第1307号上诉人（原审原告）袁景秀。委托代理人袁玉俊。委托代理人张新，大沧海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）安阳县园艺场。委托代理人李艳军，河南新大地律师事务所律师。上诉人袁景秀因与被上诉人安阳县园艺场劳动争议一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（以下简称原审法院）作出的（2014）文民三初字第488号民事判决，向本院提起上诉……