劳动争议 （2016）粤01民终1782号

廖莉青自2010年11月29日入职同诚公司工作至2015年7月31日，廖莉青离职前十二个月的月平均工资为3040.76元，双方对此均无异议，本院予以确认。本案的争议焦点是同诚公司以廖莉青不服从工作调动而解除劳动合同是否合法。同诚公司主张双方劳动合同中已经明确约定廖莉青的工作地点为同诚公司“经营业务范围内的地点，包括广州市、揭阳市、潮州市、汕尾市、珠海市、阳江市、中山市、新会市等”，因此，同诚公司将廖莉青由广州调往位于汕尾市的潮汕分公司符合双方约定。本院认为，首先，双方劳动合同中关于工作地点的约定过于宽泛；其次，该约定与劳动合同中关于合同期限的约定相冲突，即双方在劳动合同中约定以完成广州市番禺区大石镇海滨花园业主委员会委托的业务工作完成时为合同期限，换言之，双方签订该合同的目的是为了完成广州市番禺区大石镇海滨花园业委会委托的业务，结合廖莉青并非业务拓展岗位，故完成该项委托业务并不会涉及到广州市之外的其他地点工作，即可推定廖莉青在签订该劳动合同之时的本意并没有超越该项工作所涉及的广州番禺之外的其他地点，因此，双方劳动合同中关于工作地点的约定既不明确，又与其他约定相冲突，而且，该劳动合同是廖

廖莉青自2010年11月29日入职同诚公司工作至2015年7月31日，廖莉青离职前十二个月的月平均工资为3040.76元，双方对此均无异议，本院予以确认。本案的争议焦点是同诚公司以廖莉青不服从工作调动而解除劳动合同是否合法。同诚公司主张双方劳动合同中已经明确约定廖莉青的工作地点为同诚公司“经营业务范围内的地点，包括广州市、揭阳市、潮州市、汕尾市、珠海市、阳江市、中山市、新会市等”，因此，同诚公司将廖莉青由广州调往位于汕尾市的潮汕分公司符合双方约定。本院认为，首先，双方劳动合同中关于工作地点的约定过于宽泛；其次，该约定与劳动合同中关于合同期限的约定相冲突，即双方在劳动合同中约定以完成广州市番禺区

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终1782号上诉人(原审原告)：广州市同诚物业管理有限公司，住所广州市黄埔区。法定代表人：伍志东委托代理人：雷玉魁，广东法制盛邦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：廖莉青，住江西省吉安市峡江县。委托代理人：胡大飞，广东旭高律师事务所律师。上诉人广州市同诚物业管理有限公司（以下简称同诚公司）、廖莉青因劳动争议纠纷一案，均不服广州市黄埔区人……