劳动争议 （2015）一中民终字第816号

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。任朝理虽就其加班的主张向一审法院提交了照片光盘、加班费正确计算书、薪金结算分析表、中地东非经理部中方人员薪资结算表等证据予以证明。但是，其中的加班费正确计算书、薪金结算分析表无地质工程公司的印章，亦无相关负责人的签字，故本院对上述证据的真实性不予确认。照片光盘卢旺达文件夹中显示有中方人员作息时间表1张，规章制度1张；照片光盘布隆迪文件夹中显示有作息时间表1张，上述照片中所记载的作息时间表、规章制度属于影印件而非证据原件，本院对上述证据的真实性无法认定。中地东非经理部中方人员薪资结算表中已经明确记载了任朝理加班工资的支付金额，且薪资结算表中均有任朝理的签字确认，在长达几年的时间里任朝理对此并未提出过异议，显然悖于常理。综合本案事实，本院认定任朝理所持地质工程公司安排其在平时、休息日、法定节假日加班且未足额支付加班工资的上诉主张依据不足，本院对其上诉请求不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。任朝理虽就其加班的主张向一审法院提交了照片光盘、加班费正确计算书、薪金结算分析表、中地东非经理部中方人员薪资结算表等证据予以证明。但是，其中的加班费正确计算书、薪金结算分析表无地质工程公司的印章，亦无相关负责人的签字，故本院对上述证据的真实性不予确认。照片光盘卢旺达文件夹中显示有中方人员作息时间表1张，规章制度1张；照片光盘布隆迪文件夹中显示有作息时间表1张，上述照片中所记载的作息时间表、规章制度属于影印件而非证据原件，本院对上述证据的真实性无法认定。中地东非经理部中方

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第816号上诉人（原审原告）任朝理，男，1964年11月11日出生。委托代理人郭晓峰，北京履厚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国地质工程集团公司，住所地北京市海淀区香山南路92号院2号楼。法定代表人郝静野，董事长。委托代理人王亚宁，女，1990年2月27日出生，中国地质工程集团公司法务。委托代理人杨雅涵，北京市逢时律师事务所律师。……