劳动争议 （2016）豫11民终1703号

根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患××；（四）失业；（五）生育。”本案中，丁志勇被认定为工伤九级伤残，应当依法享受相关的工伤保险待遇。因被告宏鑫公司为丁志勇缴纳有工伤保险，故丁志勇要求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等应由工伤基金予以支付。根据查明的事实，被告丁志勇应享有的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金应为14760元（1640元／本人工资×9个月）；2、一次性工伤医疗补助金为23168元（2896元／上年度漯河市职工月平均工资×8个月）；3、住院期间护理费为6330元（2896元／月÷21.5天×47天）；4、住院伙食补助费为940元（47天×20元／天）；以上共计45198元，由从工伤保险基金中予以支付。5、一次性伤残就业补助金46336元（2896元／上年度漯河市职工月平均工资×16个月），由宏鑫公司予以支付。另，被告丁志勇因劳动仲裁支付公告费1000元，应由宏鑫公司予以支付。原告方圆物业公司对一次性伤残就业补助金、公告费两项费用承担连带赔偿责任。原告方圆物业公司诉请不

根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患××；（四）失业；（五）生育。”本案中，丁志勇被认定为工伤九级伤残，应当依法享受相关的工伤保险待遇。因被告宏鑫公司为丁志勇缴纳有工伤保险，故丁志勇要求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等应由工伤基金予以支付。根据查明的事实，被告丁志勇应享有的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金应为14760元（1640元／本人工资×9个月）；2、一次性工伤医疗补助金为23168元（2896元／上年度漯河市职工月平均工资×8个月）；3、住院期间护理费为6330元（2896元／

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫11民终1703号上诉人（原审原告）：漯河市方圆物业管理有限公司。住所地：漯河市郾城区嵩山路西段。法定代表人：陈才，该公司经理。委托诉讼代理人：胡五成，该公司员工。被上诉人（原审被告）：丁志勇，男，汉族，1970年2月4日出生，住漯河市源汇区。委托诉讼代理人：周志英，女，汉族，1970年9月2日出生，住址同上。系丁志勇之妻。被上诉人（原审被告……